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今年以來，同心縣持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層治理，以建強(qiáng)居民小區(qū)黨支部為抓手，通過織密網(wǎng)絡(luò)、重心下移、聯(lián)建共建三維聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)黨的組織向居民小區(qū)延伸，治理重心向居民小區(qū)下移，全面提升居民小區(qū)治理效能和水平。
織密組織網(wǎng)絡(luò)，打造全域覆蓋“紅色矩陣”。按照“區(qū)域相近、樓棟相連、資源相同”原則，通過“摸清底數(shù)—分類推進(jìn)—?jiǎng)討B(tài)覆蓋”三步法，全縣居民小區(qū)87個(gè)，成立小區(qū)黨支部42個(gè)，有3個(gè)及以上黨員的小區(qū)覆蓋率100%。對(duì)暫不具備組建條件的小區(qū)，通過選派黨員擔(dān)任樓棟長、單元長，加強(qiáng)黨的工作覆蓋。結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆，從社區(qū)“兩委”成員、小區(qū)居民黨員中，選擇27名政治素質(zhì)好、熱心小區(qū)事務(wù)的人擔(dān)任黨支部書記，針對(duì)新成立黨組織穩(wěn)步有序推進(jìn)選舉工作，配齊配強(qiáng)黨支部書記。貫通小區(qū)—社區(qū)黨組織書記成長路徑，將小區(qū)黨支部書記納入社區(qū)黨組織書記后備力量庫，全面推行導(dǎo)師幫帶制，45名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、經(jīng)驗(yàn)豐富的社區(qū)工作者幫帶115名年輕社區(qū)工作者，傳經(jīng)驗(yàn)、教方法，年輕干部履職能力和服務(wù)水平顯著提升。
堅(jiān)持重心下移，激活協(xié)同共治“紅色引擎”。實(shí)施2025年城市基層黨建“書記聯(lián)辦解難題”項(xiàng)目，爭取資金52.6萬元，協(xié)調(diào)解決小區(qū)綠化亮化、充電樁安裝等突出問題12件，有效提升小區(qū)居民幸福感、獲得感。按照“每萬城鎮(zhèn)人口不少于18人的標(biāo)準(zhǔn)”，公開招錄社區(qū)工作者133名，社區(qū)骨干力量持續(xù)增強(qiáng)。從退休黨員等群體中擇優(yōu)選聘單元長1789名，配備“紅管家”501名，著力打通為民服務(wù)“神經(jīng)末梢”。加強(qiáng)治理骨干培訓(xùn)，對(duì)127名小區(qū)黨組織書記、業(yè)委會(huì)成員、居民骨干、志愿者等開展4期教育培訓(xùn)，不斷提升做好居民群眾工作的能力。實(shí)施黨群服務(wù)中心提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng)，爭取黨建項(xiàng)目資金45萬元，打造羅山、長征社區(qū)黨群活動(dòng)陣地，建成15個(gè)網(wǎng)格黨群服務(wù)驛站，6個(gè)“社區(qū)便民食堂”，社區(qū)服務(wù)承載力不斷提升。
強(qiáng)化聯(lián)建共建，繪就幸福民生“紅色圖景”。搭建紅色協(xié)商機(jī)制，各社區(qū)廣泛推行“小區(qū)板凳會(huì)”“庭院議事會(huì)”等協(xié)商議事平臺(tái)，在新華社區(qū)、長征社區(qū)2個(gè)社區(qū)設(shè)立物業(yè)矛盾糾紛庭前專屬調(diào)解室，年內(nèi)化解物業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛70余次，解決物業(yè)服務(wù)質(zhì)量不佳等物業(yè)服務(wù)問題152件，做到居民事、居民議、居民定。實(shí)施社區(qū)服務(wù)水平分類提升三年攻堅(jiān)行動(dòng)，全縣11個(gè)社區(qū)共收集服務(wù)需求287項(xiàng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定措施411項(xiàng)，已落實(shí)295項(xiàng)。建成暖“新”驛站14個(gè)，設(shè)立“塞上樂齡”老年大學(xué)2個(gè)、社區(qū)日間照料中心1個(gè)、托育點(diǎn)3個(gè)、殘疾人之家2個(gè)，社區(qū)網(wǎng)格“一老一小”“一弱一困”服務(wù)能力顯著提升。全面推行“社區(qū)合作共建”模式，吸納10余家社會(huì)組織、個(gè)體企業(yè)等以“公益+低償”形式，開展愛心理發(fā)、按摩理療、共享打印等優(yōu)質(zhì)平價(jià)服務(wù)，讓居民群眾不出小區(qū)就能享受到便利服務(wù)。