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近年來,同心縣創(chuàng)新構(gòu)建“片區(qū)管理+導師幫帶”工作模式,打破駐村工作隊“單打獨斗”壁壘,推動形成優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展的駐村幫扶新格局,充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊員在鄉(xiāng)村振興中的“尖兵”作用。
劃片定責,搭建“學著干”平臺。按照“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰、聯(lián)系便利”原則,將全縣142支駐村工作隊劃分為37個幫扶片區(qū),推選優(yōu)秀駐村第一書記擔任片區(qū)長,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委書記為第一責任人、黨(工)委副書記及組織委員為直接責任人、片區(qū)長為具體責任人的三級責任體系。通過組織聯(lián)合支部主題黨日、集中開展政策培訓、實地觀摩先進村產(chǎn)業(yè)項目等活動,常態(tài)化交流技能經(jīng)驗與幫扶思路;同步推行“強村帶弱村”“老隊員帶新隊員”的導師幫帶機制,幫助駐村干部快速掌握工作方法,提升履職能力。
相互交流,壓實“對照干”責任。各片區(qū)每月至少召開1次工作例會,聚焦基層黨建、鄉(xiāng)村振興重點任務(wù),傳達上級政策、部署階段工作,組織駐村干部圍繞產(chǎn)業(yè)謀劃、問題整改等開展專題研討,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗與創(chuàng)新做法。片區(qū)長動態(tài)跟蹤駐村干部紀律遵守與工作推進情況,對敷衍履職、作用發(fā)揮不明顯的人員及時提出整改意見,精準督導駐村干部扛牢責任、抓實工作。
比學趕超,激發(fā)“主動干”活力。各片區(qū)定期開展現(xiàn)場觀摩評比活動,圍繞人居環(huán)境整治成效、黨建責任落實情況、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進度等核心指標,組織駐村干部實地看、現(xiàn)場評、相互學,在對標先進中找差距、補短板。通過搭建思想碰撞、經(jīng)驗分享的互動平臺,推動駐村工作隊從“各自為戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“抱團攻堅”,形成互幫互促、競進提質(zhì)的良好氛圍,切實提升駐村幫扶整體效能。