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今年以來(lái),同心縣緊盯基層治理關(guān)鍵環(huán)節(jié),探索“1234”工作模式,科學(xué)統(tǒng)籌謀劃,精準(zhǔn)靶向施策,著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題,進(jìn)一步提升基層治理整體效能。
貫通“一條主軸”,暢通基層治理脈絡(luò)。印發(fā)《同心縣黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制工作規(guī)則》,構(gòu)建由縣委書記擔(dān)任總召集人,縣委副書記、政法委書記,縣委常委、組織部部長(zhǎng)擔(dān)任召集人,各成員單位參與的上下聯(lián)動(dòng)、橫向互動(dòng)的一體化工作主軸。制定印發(fā)《同心縣貫徹落實(shí)破解基層治理“小馬拉大車”突出問(wèn)題若干措施責(zé)任分工清單》的通知,從7個(gè)方面細(xì)化37條具體措施,逐條明確責(zé)任單位和完成時(shí)限,一體推動(dòng)任務(wù)落地落實(shí)。優(yōu)化“大工委”“聯(lián)合黨委”運(yùn)行質(zhì)效,11名縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“聯(lián)合黨委”第一書記,推動(dòng)資源向一線集聚。
建強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”,提升基層治理水平。用好村(社區(qū))干部隊(duì)伍。扎實(shí)開展村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng),通過(guò)“四個(gè)一批”選人、“五步工作法”定人,培育儲(chǔ)備村書記后備力量305人。專職社區(qū)工作者158名,符合每萬(wàn)人18名標(biāo)準(zhǔn)。全覆蓋培訓(xùn)社區(qū)“兩委”班子等人員4輪次。派強(qiáng)駐村工作隊(duì)。選派333名優(yōu)秀干部駐村幫扶,組織參加區(qū)市縣培訓(xùn)3期,有效提升駐村干部履職能力。41支駐村工作隊(duì)幫助銷售村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品,為村集體增加收入145.3萬(wàn)元。
健全“三項(xiàng)機(jī)制”,夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)。完善黨建聯(lián)建和協(xié)調(diào)共治機(jī)制。12名社區(qū)“兩委”成員通過(guò)法定程序兼任業(yè)主委員會(huì)成員,業(yè)主委員會(huì)的主任全覆蓋兼任物業(yè)服務(wù)企業(yè)兼職副經(jīng)理,組織召開“紅色物業(yè)”建設(shè)推進(jìn)會(huì)2次,紅色議事會(huì)議77次,協(xié)調(diào)解決物業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題78件,讓“紅色物業(yè)”便民利民。全面推行“雙報(bào)到雙服務(wù)”機(jī)制。2400余名在職黨員主動(dòng)融入社區(qū)治理,征集并認(rèn)領(lǐng)“微心愿”1800余個(gè),解決群眾急難愁盼問(wèn)題150個(gè)。創(chuàng)新實(shí)施書記聯(lián)辦解難題項(xiàng)目。實(shí)施城市基層黨建“書記聯(lián)辦解難題”項(xiàng)目清單,已實(shí)施16項(xiàng),進(jìn)一步增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
緊扣“四個(gè)提升”,推動(dòng)治理精準(zhǔn)精細(xì)。提升網(wǎng)格黨組織覆蓋面。設(shè)置網(wǎng)格149個(gè),細(xì)化“微網(wǎng)格”232個(gè),健全完善“11個(gè)社區(qū)黨組織-27個(gè)網(wǎng)格黨支部-72個(gè)黨小組-213個(gè)黨員中心戶”的四級(jí)組織架構(gòu),實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)一貫到底。提升業(yè)委會(huì)覆蓋面。具備成立業(yè)委會(huì)條件的74個(gè)小區(qū)中69個(gè)小區(qū)成立了業(yè)主委員會(huì),占比93%,應(yīng)成立而未成立業(yè)主委員會(huì)的小區(qū)數(shù)5個(gè),已開展首期業(yè)委會(huì)籌備工作。提升便民服務(wù)覆蓋面。通過(guò)認(rèn)領(lǐng)微心愿、制作“便民百寶箱”等多種方式,為群眾提供養(yǎng)老認(rèn)證、醫(yī)保代辦、水電費(fèi)代交等服務(wù),切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一百米”。提升陣地建設(shè)覆蓋面。完善長(zhǎng)征社區(qū)、清水社區(qū)、幸福社區(qū)陣地功能設(shè)置,11個(gè)社區(qū)建成網(wǎng)格黨群服務(wù)驛站16個(gè)。