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近年來，同心縣堅持把建好用活公務員管理信息系統(tǒng)作為公務員工作的一項重要基礎性工作，常態(tài)更新數據、精準使用數據、實時監(jiān)督數據，充分發(fā)揮公務員管理信息系統(tǒng)的功能多樣化作用，將公務員管理的“進、管、出”全流程與信息系統(tǒng)緊密結合，促進公務員工作提質增效。
堅持動態(tài)管理，提升數據時效性。建立公務員信息系統(tǒng)動態(tài)管理機制，安排專人負責信息收集、維護更新、檢驗核對等工作。將信息更新與干部人事檔案、人事調整等相結合，暢通調任、轉任、考錄等“入口”，緊盯職務職級、簡歷學歷、學習培訓、考核獎懲等變動，把好退休等“出口”，對公務員各項信息實時更新，認真開展線上線下信息相互核驗，實時動態(tài)反饋全縣公務員真實情況，確保信息數據真實可靠、隨調隨用。已對全縣1000余名公務員變動信息做出調整。
堅持從嚴審核，提升數據準確性。將干部人事檔案與系統(tǒng)信息逐項復核，堅持人員進出見文件、信息更新見兩表（干部任免審批表、干部人事檔案專項審核表）的原則，重點把握干部“三齡兩歷一身份”，切實做到人員零遺漏、信息零差錯，保證信息系統(tǒng)中的數據與干部人事檔案信息相一致，切實做到入庫信息數據的精準、真實，確保公務員信息管理系統(tǒng)的完整性和準確性。
堅持規(guī)范運用，提升數據實用性。緊貼公務員隊伍管理建設需要，突出信息系統(tǒng)的實用功能，積極發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，靈活運用數據庫查詢、篩選、統(tǒng)計等分析功能，實時掌握公務員數量、文化程度、年齡結構、性別比例、職務職級、人員增減等情況，為分析研判公務員隊伍基本情況、科學制定公務員考錄計劃等，提供真實可靠的數據保障，同時提升公務員職務職級晉升、退休等工作的開展效率，不斷提升信息化服務保障水平。